Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi sonunda Meclis gündemine taşınıyor. Sunulan kanun teklifiyle birlikte emeklilik hayali kuran vatandaşlar, yeni prim gün sayısı ve yaş şartlarını araştırmaya başladı. Peki, kademeli emeklilik nedir ve kimleri kapsıyor? İşte tüm detaylar...

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini bir gün veya birkaç günle kaçıran vatandaşların yaşadığı mağduriyeti gidermeyi amaçlayan bir düzenlemedir. 2023 yılında AK Parti tarafından çıkarılan EYT yasası, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk işe giriş tarihi olanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik imkanı tanımıştı. Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar, kademeli bir sisteme tabi tutulmuş ve belirli bir yaşa ulaşmaları gerekmektedir.

Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihlerine göre farklı prim gün sayıları ve yaş şartları öngörmektedir. Bu sayede, EYT'yi kaçıran vatandaşların da emeklilik hakkına kavuşması hedeflenmektedir. Sistem, özellikle 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 1999 tarihleri arasında işe başlayanlar için büyük önem taşımaktadır. Bu tarihler arasında işe başlayanlar, diğerlerine göre daha avantajlı şartlarda emekli olabilme imkanına sahip olabilirler.

Yeni Kanun Teklifinde Neler Var?

TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, kademeli emeklilik sistemini daha da iyileştirmeyi ve daha geniş bir kesimi kapsamayı amaçlamaktadır. Teklifte yer alan önemli maddeler şunlardır:

• Prim gün sayısında indirim yapılması
• Yaş şartının esnetilmesi
• Staj sigortası olanların da kapsama alınması
• Bağ-Kur'lular için de düzenleme yapılması

Teklifin yasalaşması halinde, milyonlarca vatandaşın emeklilik hayali gerçek olabilir. Özellikle düşük prim gün sayısı ve yaş şartı nedeniyle emekli olamayanlar için büyük bir fırsat doğacaktır. Ayrıca, staj sigortası olanların da kapsama alınması, uzun yıllardır süren bir mağduriyeti giderecektir.

Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik düzenlemesi, genel olarak 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışmaya başlayanları kapsamaktadır. Ancak, yeni kanun teklifiyle birlikte bu kapsamın genişletilmesi ve daha fazla vatandaşın yararlanması hedeflenmektedir. İşte kademeli emeklilikten yararlanabilecek bazı gruplar:

• 9 Eylül 1999 - 31 Aralık 1999 tarihleri arasında işe başlayanlar
• 1 Ocak 2000 - 31 Aralık 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar
• Staj sigortası olanlar (belirli şartları taşıyanlar)
• Bağ-Kur'lular (prim borcu olmayanlar)

Kademeli emeklilik düzenlemesi, milyonlarca vatandaş için umut ışığı olmuştur. TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifiyle birlikte, emeklilik şartlarının daha da iyileştirilmesi ve daha fazla kişinin emekli olabilmesi beklenmektedir. Bu düzenleme, hem çalışanların motivasyonunu artıracak hem de sosyal güvenlik sistemine katkı sağlayacaktır.