Keçiören Belediyesi, Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile işbirliği yaparak belediye personeline yönelik önemli bir eğitim semineri düzenledi. Seminerin odak noktası, günümüz iş yaşamının önemli sorunlarından biri olan mobbing oldu. Bu eğitimle, personelin mobbing konusunda bilinçlenmesi ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması amaçlanıyor.

Mobbing Nedir ve Neden Önemlidir?

Mobbing, bir veya birden fazla kişi tarafından, bir çalışana yönelik sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddet, taciz, aşağılama, dışlama veya küçük düşürme davranışlarıdır. Bu tür davranışlar, çalışanın özgüvenini zedeleyebilir, performansını düşürebilir ve hatta işten ayrılmasına neden olabilir. Mobbingin önlenmesi, sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı için kritik öneme sahiptir.

Mobbingin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkileri sadece psikolojik değil, aynı zamanda fizyolojik de olabilir. Sürekli stres altında kalmak, uyku bozukluklarına, baş ağrılarına, mide problemlerine ve hatta kalp rahatsızlıklarına yol açabilir. Bu nedenle, mobbinge karşı bilinçli olmak ve gerekli önlemleri almak, hem çalışanların sağlığı hem de kurumun başarısı için hayati önem taşır.

• Psikolojik Etkileri: Özgüven kaybı, depresyon, anksiyete
• Fizyolojik Etkileri: Uyku bozuklukları, baş ağrıları, mide problemleri
• Kurumsal Etkileri: Performans düşüşü, iş gücü kaybı, itibar zedelenmesi

Keçiören Belediyesi'nin Mobbing Eğitiminin İçeriği

Keçiören Belediyesi ve TBB işbirliğiyle düzenlenen eğitim programı, mobbingin ne olduğu, nasıl tanınabileceği, mobbinge maruz kalındığında neler yapılabileceği gibi konuları kapsıyor. Eğitimde, mobbingin yasal boyutları, mobbinge karşı korunma yöntemleri ve mobbing mağdurlarına destek mekanizmaları hakkında da detaylı bilgiler veriliyor.

Eğitimde ayrıca, çalışanların kendi aralarındaki iletişimde nelere dikkat etmeleri gerektiği, saygı ve hoşgörü çerçevesinde nasıl bir çalışma ortamı oluşturabilecekleri de ele alınıyor. Bu sayede, sadece mobbinge maruz kalanların değil, tüm çalışanların bilinçlenmesi ve daha sağlıklı bir çalışma ortamının tesis edilmesi hedefleniyor.

Mobbinge Karşı Alınabilecek Önlemler

Mobbinge karşı alınabilecek önlemler, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde olabilir. Bireysel olarak, çalışanların mobbingin ne olduğunu iyi anlamaları, mobbinge maruz kaldıklarında sessiz kalmamaları ve durumu yetkililere bildirmeleri önemlidir. Kurumsal olarak ise, işverenlerin mobbinge karşı sıfır tolerans politikası uygulamaları, mobbing vakalarını ciddiye almaları ve gerekli önlemleri almaları gerekmektedir.

Ayrıca, kurum içinde mobbingi önlemeye yönelik eğitimler düzenlemek, çalışanlar arasında farkındalık yaratmak ve mobbing mağdurlarına destek sağlamak da önemlidir. Mobbingin önlenmesi, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda etik bir sorumluluktur.

Keçiören Belediyesi'nin bu eğitim programı, mobbinge karşı farkındalık yaratma ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma yolunda önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Bu tür eğitimlerin yaygınlaşması, iş yaşamında mobbingin azalmasına ve çalışanların daha mutlu ve verimli olmalarına katkı sağlayacaktır.