Lise ve lisans mezunları için kaçırılmayacak fırsat! Gebze Teknik Üniversitesi ve Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi personel alımı yapıyor. Memur, temizlik ve güvenlik görevlisi pozisyonları için başvurular başladı. Detaylar haberimizde!
Hangi Üniversiteler Alım Yapıyor?
Personel alımı yapan üniversiteler şu şekilde:
- Gebze Teknik Üniversitesi: Farklı pozisyonlarda personel alımı yapacak. Başvurular online olarak alınacak.
- Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi: Özellikle teknik personel ve güvenlik görevlisi alımı yapacak. Başvurular şahsen veya posta yoluyla yapılabilecek.
Her iki üniversite de alım şartlarını ve başvuru tarihlerini kendi internet sitelerinde duyurdu. Adayların ilanları dikkatlice incelemesi ve gerekli belgeleri hazırlaması gerekiyor.
Başvuru Şartları Neler?
Üniversitelerin personel alımı için belirlediği genel şartlar şu şekilde:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Görevini yapmasına engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak
- Adli sicil kaydının temiz olması
Pozisyonlara göre özel şartlar da aranmaktadır. Örneğin, memur kadrosu için KPSS puanı şartı aranırken, güvenlik görevlisi pozisyonu için özel güvenlik sertifikası istenmektedir. Temizlik görevlisi pozisyonu için ise deneyim ve belirli bir eğitim seviyesi aranabilmektedir.
Son Başvuru Tarihleri Ne Zaman?
Başvurular için son tarihler üniversitelerin ilanlarında belirtilmiştir. Adayların ilanları dikkatlice inceleyerek son başvuru tarihini kaçırmaması gerekmektedir. Genellikle başvurular ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde sona ermektedir. Bu nedenle, ilgilenen adayların vakit kaybetmeden başvuru yapması önemlidir.
Üniversitelerin personel alımı, özellikle iş arayan lise ve lisans mezunları için önemli bir fırsat sunuyor. Kamu kurumlarında çalışma imkanı elde etmek isteyen adaylar, ilanları takip ederek başvurularını yapabilirler. Bu alımlar, işsizliğin azaltılmasına ve üniversitelerin daha etkin hizmet vermesine katkı sağlayacaktır.
